Notícias de Angola – O Presidente da Comissão Executiva da Pumangol, Ivanilson Machado, defendeu que o futuro das organizações dependerá cada vez mais da capacidade de desenvolver pessoas, fortalecer culturas organizacionais e formar líderes preparados para responder aos desafios de um mundo em constante transformação.
A posição foi apresentada durante a sua intervenção como Keynote Speaker no Human Leaders International Congress, realizado na Cidade da Praia, em Cabo Verde.
O gestor angolano integrou o painel principal do evento, que reuniu líderes empresariais, executivos, académicos, decisores públicos e especialistas de vários países para debater os novos desafios da liderança e do desenvolvimento organizacional.
O convite para participar como um dos principais oradores do congresso constitui um reconhecimento internacional do percurso profissional e da visão estratégica de Ivanilson Machado, consolidando-o como uma das referências africanas na reflexão sobre os novos paradigmas da liderança.
Na conferência, subordinada ao tema “Liderança Humanizada num Mundo Disruptivo”, o responsável sustentou que, apesar da rápida evolução tecnológica, da crescente utilização da inteligência artificial e das constantes transformações dos mercados, o principal factor diferenciador das organizações continuará a ser a valorização das pessoas.
“Quanto mais disruptivo se torna o mundo, mais humana tem de ser a liderança”, afirmou.
Durante a sua apresentação, Ivanilson Machado partilhou aprendizagens acumuladas ao longo da sua experiência executiva, defendendo um modelo de liderança baseado na proximidade, na confiança, na escuta activa, na aprendizagem contínua e na formação de novos líderes.
Segundo o gestor, a inovação apenas produz resultados sustentáveis quando é acompanhada por uma cultura organizacional que coloca as pessoas no centro da transformação, criando ambientes propícios ao desenvolvimento do talento e ao crescimento das equipas.
Na ocasião, sublinhou igualmente que liderar deixou de significar apenas alcançar resultados financeiros, passando a representar a capacidade de mobilizar equipas, inspirar um propósito comum, desenvolver competências e construir organizações resilientes, aptas a enfrentar os desafios de um contexto económico e social em permanente mudança.
A participação de Ivanilson Machado no Human Leaders International Congress reforça o reconhecimento internacional da liderança empresarial angolana e evidencia o contributo que os líderes africanos podem oferecer para o debate global sobre gestão, inovação, desenvolvimento humano e construção de organizações mais sustentáveis.
